近日举行的全县企业创新发展暨高新区建设动员大会上，浙江杭机股份有限公司（以下简称杭机股份）在大会上作为企业代表作经验交流。2024年，杭机股份获评国家级专精特新重点“小巨人”企业、荣获浙江省科学技术进步奖（二等奖）、建成了全县首家省级未来工厂、获评“提升职工生活品质”省级示范性单位等，公司技术部工会获评全国模范职工小家。
杭机股份是一家以研发制造高端精密磨床为主业的机床工具行业领军企业，目前拥有有效专利41项（其中发明专利28项）。春节假期过后，在杭机股份的各个车间内，零件加工、产品装配、成品包装......每个岗位上的工人都干劲十足，复工复产忙而有序，为企业新一年开局打好基础。“节后开工率可以说是100％，用工稳定和公司工会用心服务职工有着直接的关系。”杭机股份工会主席赵会敏说，节后开工职工的积极性都比较高。
“回公司上班，像回家一样。”在职工奚晓平的心中，杭机是他第二个温暖的“家”。奚晓平是杭机股份恒温室高精密数控机床装配处的一名老师傅了，25年前，他入职杭机股份，从最初的初级技工到现在的高级技工，杭机见证了他的成长，也帮助了他成长。“公司会协同相关培训机构、上级工会部门，定期组织开展工作技能、管理知识、兴趣爱好类的培训和技能比武，同时还依托自身智能云平台设立了‘杭机云课堂’，提供专业知识学习、职业素养提升等网络课程，帮助我们职工加速成长。”据了解，杭机股份现有全国五一劳动奖章获得者 1 名、浙江省劳模 1 名、杭州市劳动模范3名、浦江县劳动模范1名VSport-胜利因您更精彩，浙江省工人先锋号 1 个，众多员工凭高技能先后获得浙江省“金锤奖”、“浙江省青年工匠”、“金华市新时代八婺杰出金匠”、“浦江县技能破格提级人才”、“浦江县技能大师”、“浦江县青年岗位能手”、“浦江县技能之星”等殊荣。目前，公司人均年收入达11万元以上。
为了更好地满足职工对生活品质的需求，V体育杭机股份以星级宾馆标间的标准建设了180间高标准职工宿舍，配置独立卫生间、淋浴房、24小时热水、空调、宽带网络、独立阳台、独立衣柜和书桌VSport-胜利因您更精彩，以及入楼智能人脸设备系统。同时，投资150余万元，建成5000余平方米配备塑胶跑道、篮球场、羽毛球场的室外体育场和300余平方米配备职工书屋、跑步机、动感单车、杠铃架、台球、乒乓球、象棋等设施的室内文体中心，极大地丰富了职工的生活。“虽然家在杭州，但是在浦江的生活也很精彩。”奚晓平说，对不同的职工群体，公司工会开展的活动也不相同：面向单身职工开展相亲活动、面向女职工开展插花培训、面向中年职工开展登山活动、面向全体职工组织旅游节开展疗休养等。
作为金华市产业工人队伍建设改革试点单位，浦江县总工会定期前往杭机股份指导对接产改工作，同时针对职工能级工资设置、岗位晋升渠道、困难职工帮扶等同步开展对应工作。在关心关爱职工方面，杭机工会在企业车间设置了“工情联心室”，职工有困难、有烦恼都可以在联心室里向公司工会主席或者工会干部反映。
杭机股份总部设在杭州，于2022年10月份正式入驻浦江投产，目前共有职工360余名，其中常驻浦江职工达240余名。驻浦职工一半以上都在杭州安家，每次回家开车往返太累，去客运站坐车还得转车、凑班车时间，所以每周从家到企业的往返成了许多职工烦恼的事情。公司工会了解到这一情况后，联合公司党委、行政部门召开会议，共同展开商讨。经过商讨，公司推出了浦江、杭州两地往返班车，每周一、周二VSport-胜利因您更精彩、周三、周五都有班车，方便职工回家与家人相聚。“每周都能回家，周一还能送孩子去上学，公司的‘一小时制度’很暖心。”随着两地往返班车的推出，杭机股份的“一小时制度”应运而生：每周五下午“提前一小时”下班，每周一上午“推迟一小时”上班。两个“一小时”提升了职工的幸福生活感和对公司管理制度人性化的满意度，也坚定了职工为企业发展共同努力奋斗的初心。
此外，杭机股份每年投入经费60余万元，针对职工不同困难，建立了经济慰问和跑腿代办的“两解难”机制，针对各节日特点和职工需求喜好建立了节日慰问、夏送清凉、生病探望、婚丧嫁娶、带薪旅游、补充保险等“六福利”制度，实现了职工困难帮扶的多维度和职工福利需求的全覆盖。
2024年，杭机股份拓展外销渠道，全年累计出口销售额提升至1316.5万元，较2023年增长204.7%，总营业收入突破3亿元，较2023年增长17.35%，连续四年实现正增长。未来，杭机股份将持续加大科研投入，为浦江输送更多智能制造领域的高技能人才，为助力谱写浦江制造业高质量发展新篇章添砖加瓦，杭机股份工会也将持续加大服务职工力度，倾心护航企业行稳致远。
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